Brindar información y asistencia a clientes sobre el proceso de reclutamiento y selección.

Responder consultas y solicitudes de clientes. Gestionar el proceso de contratación de candidatos.

Reclutamiento y selección de personal: Analizar las necesidades de los clientes para identificar los perfiles de los candidatos ideales. Publicar ofertas de empleo en diferentes canales. Reclutar y preseleccionar candidatos a través de diferentes técnicas y herramientas. Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos. Presentar a los clientes los candidatos preseleccionados. En resumen, este puesto es responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal,



desde el análisis de las necesidades de los clientes hasta la presentación de los candidatos preseleccionados.

Además de las tareas mencionadas, el candidato a este puesto puede tener que realizar otras tareas, como: Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8

am a 6 pm.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

Menos de 1 año de experiencia

Idiomas: Español

Edad: entre 21 y 32 años

Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal

📌 asistente de recursos humanos - solo de luens a viernes de 8 am a 6 pm (Lima)
🏢 Zaval Servicios
📍 Lima