REQUISITOS

Egresado en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Con conocimientos o especialización en Reclutamiento y Selección de Personal.

Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o funciones administrativas.

Manejo de Excel y Microsoft Office.

Conocimiento básico de legislación laboral peruana.

Deseable experiencia en reclutamiento y selección.

Disponibilidad para trabajar en Lurin.

FUNCIONES

Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.

Publicar ofertas laborales y realizar filtros de CV.

Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.

Gestionar el ingreso y la documentación de nuevos colaboradores.

Mantener actualizados los legajos del personal.

Brindar seguimiento a la documentación laboral.

Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.





Coordinar capacitaciones y actividades de integración.

Atender consultas administrativas de los colaboradores.

Participar en actividades de clima laboral, bienestar y motivación.

Apoyar en otras actividades administrativas requeridas por la jefatura de RR. HH.

BENEFICIOS

Ingreso a planilla.

Remuneración acorde al mercado.

Seguro vida Ley

Excelente clima laboral.

Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Edad: entre 20 y 35 años

Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Auxiliar de recursos humanos - experiencia en empresas industriales (Lima)
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📍 Lima