Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos y Entrenamiento para Pinkberry. Su rol será liderar y asegurar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos con las áreas funcionales y operativas, utilizando sistemas y formatos internos, con el fin de garantizar su correcta implementación y brindar soporte a la operación diaria.

¿A qué retos te enfrentarás?

-Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Relaciones Laborales, Planillas, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con las áreas funcionales.

-Consolidar información para las áreas funcionales.

-Verificar con las áreas funcionales y operativas la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.

-Diseñar y ejecutar talleres de capacitación para brindar asesoría y herramientas al área de Operaciones en procesos de RR. HH.

-Apoyar la gestión de reconocimiento a los equipos de tienda.

-Planificar el calendario de talleres para los colaboradores de todos los niveles.

-Controlar y supervisar el cumplimiento del proceso de certificación de los colaboradores.

-Analizar resultados y elaborar reportes para el área de Operaciones.

-Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos mediante diversas fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección, con el fin de mantener un adecuado plan de sucesión y cobertura de posiciones.

-Ejecutar evaluaciones para optimizar la selección de puestos gerenciales.

-Diseñar, implementar y ejecutar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.

-Diseñar y ejecutar actividades orientadas a fortalecer el clima laboral.

-Consolidar,



analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos para generar planes de acción correctivos y preventivos.

-Analizar indicadores relacionados con presupuesto de mano de obra, rotación y clima laboral.

-Programar talleres de capacitación para todos los niveles de tienda.

-Garantizar el plan de sucesión mediante la gestión del talento interno y externo.

-Diseñar herramientas que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa.

-Identificar necesidades del área para la elaboración de planes estratégicos.

-Establecer un calendario de visitas a las tiendas Pinkberry a nivel nacional.

-Participar en el control de gastos del área y su impacto en el presupuesto anual.

¿Qué esperamos de ti?

-Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, -Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

-Especialización en Recursos Humanos (deseable).

-Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos en empresas de retail, consultoría o fast food.

-Experiencia en gestión, seguimiento y presentación de indicadores de Recursos Humanos.

-Experiencia elaborando reportes ejecutivos para gerencias y jefaturas.

Inglés a nivel intermedio (indispensable).

-Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

-Conocimientos de SAP y Power BI a nivel básico o intermedio.

-Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente los candidatos seleccionados para entrevista serán contactados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Conocimientos: Entrenamiento, Gestión de clima laboral, Planillas, Recursos humanos, Selección de personal

Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

📌 Coordinador (a) de Recursos Humanos y Entrenamiento Pinkberry (Lima)
🏢 Delosi
📍 Lima