Requisitos

Bachiller en Psicología 4 años de experiencia en selección de personal en Sector Industrial.

Vivir en Zona Sur (Lurín, Villa el Salvador, etc)

Disponibilidad inmediata.

Funciones

Responsable de liderar el área de selección de personal. Planificar, supervisar, coordinar y ejecutar las estrategias de reclutamiento y selección. Participar en la elaboración del presupuesto (headcount) de la compañía. Responsable de los procesos de selección de puestos administrativos, comerciales, mandos medios, jefaturas y procesos masivos (puestos operativos y de atención al cliente).

Realizar entrevistas por competencias, dinámicas, evaluaciones psicolaborales, técnicas, verificaciones laborales, informes y otros de acuerdo al puesto requerido. Coordinar de manera permanente con el cliente interno sobre los procesos de selección. Cubrir las posiciones requeridas en los tiempos establecidos en el presupuesto y en coordinación con el cliente interno.





Responsable del levantamiento de las descripciones de puesto y perfiles de la compañía. Responsable de la incorporación y onboarding de la compañía: Solicitar documentación, armado de file, armar las presentaciones para la inducción, elaborar y entregar los kits de bienvenida, generar el registro de asistencia, y dar seguimiento a los nuevos ingresos. Coordinar las renovaciones de las plataformas de empleo y convenios con universidades.

Ofrecemos:

Atractivas utilidades.

Beneficios de ley.

Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Palabras fundamental: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Especialista de Selección de Personal - Lurin (Lima)
🏢 Multifoods C.
📍 Lima