En GrupoExpro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en gestión integral de personas, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos, para una importante empresa del sector gastronómico con operación multisede.

Funciones

Diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio.

Gestionar el desempeño e indicadores de los equipos, desarrollando planes de mejora orientados a resultados.

Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo el compromiso y sentido de pertenencia.

Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención del talento.

Identificar y atender oportunidades relacionadas con rotación, liderazgo, conflictos y efectividad de los equipos.

Asesorar directamente a la Gerencia en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura y organización.

Requisitos

Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos,



Ingeniería Industrial o carreras afines.

Mínimo 4 años de experiencia en Gestión Humana, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Experiencia en gestión de desempeño, clima, cultura, desarrollo y retención del talento.

Experiencia liderando equipos y procesos de gestión humana en organizaciones con alta dotación.

Experiencia en empresas de servicios, restaurantes, retail u operaciones multisede.

Beneficios

Planilla MYPE.

Remuneración acorde al mercado y experiencia.

Oportunidad de liderar una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la organización.

Línea de crecimiento y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional — Restaurantes (Lima)
🏢 Grupo Expro
📍 Lima