JEFE DE ADQUISICIÓN DE TALENTO / SECTOR SEGURIDAD Y VIGILANCIA (SJM)

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN:

Gestionar de manera integral el proceso de selección y reclutamiento masivo en nuestra sede de San Juan de Miraflores, asegurando el flujo constante de personal operativo y administrativo alineado a los requerimientos normativos del rubro de seguridad privada.

REQUISITOS DEL PUESTO:

- Formación Académica: Titulado o Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia Específica: De 3 a 5 años liderando áreas o equipos de selección masiva (mínimo 50 contrataciones mensuales), siendo indispensable contar con trayectoria en empresas de seguridad privada, vigilancia o servicios generales.
- Conocimientos Clave: Manejo de evaluaciones por competencias, Assessment Center, regulaciones SUCAMEC, verificación de antecedentes policiales/judiciales y legislación laboral.
- Herramientas: Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio-avanzado) y experiencia en administración de ATS o plataformas de gestión de postulantes.
- Competencias: Dirección de equipos, trabajo bajo presión enfocado en KPIs y visión analítica.

FUNCIONES Y METAS:

- Elaborar e implementar la estrategia de atracción de talento (canales digitales y reclutamiento en campo/terreno).




- Garantizar la cobertura total del requerimiento mensual de Agentes de Seguridad.
- Monitorear e informar los KPIs del área: Time to Hire, ratio de efectividad del embudo y permanencia del personal (30, 60 y 90 días).
- Desarrollar acciones tácticas orientadas a minimizar los tiempos de contratación.
- Forjar alianzas estratégicas con bolsas municipales, ferias de empleo e instituciones fundamental.
- Auditar la correcta conformación de expedientes y filtrado de antecedentes.
- Optimizar el uso de recursos presupuestarios e implementar mejoras en el flujo de selección.

CONDICIONES DE TRABAJO:

- Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (asistencia 2 sábados por mes).
- Ubicación: San Juan de Miraflores.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:

- Remuneración fija: S/ 4,000.00 a S/ 4,500.00 (según evaluación) + bono mensual por cumplimiento de objetivos.
- Planilla completa desde el primer día laboral bajo Régimen General (100% beneficios de ley).
- Programas de capacitación continua y autonomía en la toma de decisiones.

Sueldo: S/.4,000.00 - S/.4,500.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 JEFE DE SELECCION DE TALENTO HUMANO / SECTOR SEGURIDAD Y VIGILANCIA (San Juan de Miraflores)
🏢 vocati
📍 San Juan de Miraflores