Job Category: Funding

Job Description:

LA OPORTUNIDAD

El/la Gerente Interino(a) de Desarrollo de Nuevos Negocios y Movilización de Recursos* tiene como propósito liderar la implementación de la Estrategia de Financiación del País Save the Children Perú, asegurando alianzas a largo plazo, de calidad y estratégicas alineadas con el Plan Estratégico del País. Este puesto es fundamental para garantizar que la oficina nacional asegure y gestione fuentes de financiación diversificadas y sostenibles, mantenga una cartera competitiva y contribuya a procesos de desarrollo de propuestas de alta calidad. Requiere un compromiso proactivo con donantes institucionales, fundaciones, actores del sector privado y Miembros de Save the Children para mejorar los esfuerzos de movilización de recursos. El puesto también lidera la formulación de estrategias de compromiso con donantes y la gestión interna del conocimiento de la inteligencia de los donantes.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad de la persona titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

*Esta posición es apta para personas con discapacidad.

Formación y Conocimientos:

Formación Académica esencial:

- Título universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Conocimientos deseables:

- Título de posgrado en Desarrollo Internacional, Administración Pública o relacionadas.
- Formación en redacción de propuestas, recaudación de fondos o alianzas estratégicas.

Enfoque complementario deseable:
- Conocimiento de enfoques de interculturalidad, derechos colectivos y trabajo con organizaciones.
- Comprensión de contextos territoriales, dinámicas comunitarias y estructuras organizativas locales.

Experiencia y Habilidades:

Esencial

- Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo empresarial, participación con donantes o recaudación de fondos en contextos de desarrollo internacional o humanitarios.
- Demostró capacidad para liderar y coordinar procesos complejos de desarrollo de propuestas con equipos diversos.
- Sólidas habilidades interpersonales, de facilitación y coordinación con equipos multidisciplinares y multiculturales.
- Excelentes habilidades analíticas, de escritura y presentación en español e inglés.
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones productivas con socios externos y donantes.

Deseable

- Experiencia demostrada con donantes institucionales (como, USAID, BHA, UE, KOICA, agencias de la ONU), fundaciones o recaudación de fondos del sector privado.
- Experiencia en talleres de presupuesto y diseño de propuestas.
- Conocimientos de PowerBI, herramientas CRM, rastreadores de pipelines.
- Experiencia trabajando con socios del sector privado o en modelos de empresa social
- Familiaridad con los procesos,



sistemas y estándares de propuesta Save the Children (AMS/PRIME)
- Experiencia en desarrollo de propuestas de emergencia y coordinación de donantes

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas) * Estrategia de financiación y gestión de carteras

- Apoyar el desarrollo e implementación de las Ambiciones de Financiación y el Plan de Participación de Donantes alineados con el Plan Estratégico Nacional (CSP).
- Mantener un seguimiento estratégico de carteras alineado con las prioridades de financiación y las lagunas previstas.
- Impulsar un crecimiento sostenible y la diversificación de la cartera de financiación.
- Liderar análisis periódicos del panorama de donantes y la definición estratégica del alcance de nuevas oportunidades.

2. Compromiso Estratégico de Donantes y Miembros
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas y aumentar la financiación con los miembros de SC, donantes principal y partes interesadas.
- Coordinar los esfuerzos de compromiso y liderar la inteligencia de donantes y el seguimiento estratégico.
- Liderar la comunicación con los donantes en colaboración con los equipos de comunicación y técnicos.
- Desarrollo de propuestas y planificación de captación
- Coordinar los esfuerzos interdepartamentales para desarrollar notas conceptuales y propuestas competitivas, oportunas y de alta calidad.
- Facilitar talleres de diseño y procesos de co-creación con equipos técnicos, de campo y de apoyo.
- Borradores de declaraciones de capacidad, secciones contextuales y otras entradas estándar de propuestas.
- Asegura el cumplimiento de las directrices para donantes y de los estándares de Save the Children.

3. Aprendizaje y gestión del conocimiento
- Sistematiza el uso de herramientas de desarrollo de propuestas, plantillas y lecciones aprendidas.
- Desarrollar la capacidad interna en el desarrollo de propuestas, la planificación de captación y las técnicas de recaudación de fondos.
- Representar al CO en los espacios regionales y Globales del área.

4. Movilización de Recursos de Emergencia
- Liderar o apoyar la movilización rápida de fondos para emergencias de categoría de nivel 1 y 2.

5. Otras funciones
- Coordinar de manera permanente con Programas y Gerencia humanitaria para e desarrollo de propuestas, así como el área de Servicios de Soporte.
- En caso de una situación de emergencia, se espera que el titular del puesto tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la institución defina.

LA ORGANIZACIÓN





Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace:

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

- Código de Conducta.
- Política de Salvaguarda de la Niñez.
- Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
- Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
- Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo:
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.

📌 Gerente Interino(a) de Desarrollo de Nuevos Negocios y Movilización de Recursos (Perú)
🏢 Save The Children
📍 Perú