Descripción del puesto

¿Qué harías?
Elaborar, actualizar y gestionar el Manual de Organización y Funciones (MOF) según la evolución de la estructura corporativa.
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la medición de clima laboral y NPS interno.
Elaborar y gestionar bases de datos para los procesos de Evaluación de Desempeño.
Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, incluyendo soporte en el dictado de charlas de inducción.
Elaborar, actualizar y dar seguimiento a políticas corporativas relacionadas a la gestión del talento y desarrollo organizacional.
Dar soporte en la comunicación del código de ética de la organización y en el registro de conflictos de interés declarados.
Cumplir otras funciones relacionadas al puesto según se requiera.

Requisitos

¿Qué buscamos?
Educación: Egresado o Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobable como Asistente Organizacional.




Habilidades Técnicas:Dominio intermedio de Excel. Experiencia en elaboración y actualización de Manual de Organización y Funciones (MOF) y de perfiles de puesto. Conocimientos en medición de clima laboral y NPS. Manejo de procesos de Evaluación de Desempeño. Conocimientos en procesos de onboarding y offboarding, incluyendo soporte en charlas de inducción.

Incentivos

Condiciones Laborales
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. // Sábados (solo si hay actividades).
Modalidad: Presencial Centro de Lima

Incentivos
Planilla desde el primer día, con ventajas completos de ley.
Trabajar en la empresa líder del sector de servicios al sector financiero y bancario del país.
Convenios con instituciones educativas y de entretenimiento, y más
Buen clima laboral.
Línea de carrera local y regional.
Capacitaciones y cursos continuos.

📌 Asistente De Desarrollo Organizacional Talento Cultura Lima
🏢 Ibr Perú
📍 Lima