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REQUISITOS
Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos Telecomunicaciones, banca, medios de pago, seguros, consumo masivo.
Contar con bases de datos de perfiles comerciales Ventas, promotoría, etc.
Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas.
Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Trujillo.
FUNCIONES
Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos.
Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada.
Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa.




Gestionar la relación con los candidatos y asegurar que todo el proceso sea fluido y optimizado.
BENEFICIOS
Ser parte de una empresa líder en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.
Salario competitivo acorde al mercado.
Bonos e incentivos mensuales.
Un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidades para impactar positivamente en la selección de talento clave para la organización.
Promovemos la inclusión y la equidad de género, ofreciendo las mismas oportunidades para hombres y mujeres. Además, brindamos empleo a nivel nacional, apoyando el desarrollo de talento en todo el país. Si compartes nuestra visión, postúlate ahora y únete a nuestro equipo
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📌 Asistente de Reclutamiento y Selección Trujillo Procesos masivos
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📍 Trujillo