Requisito
Bachiller o tituladoa en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.
Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.

Funciones
Legislación laboral peruana y régimen laboral general.
Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.
Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.




Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.
Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.
Conocimiento de Excel a nivel intermedio avanzado.
Deseable manejo de sistemas de planillas y o ERP.
Manejo de indicadores de RR. HH

BENEFICIOS
Planilla régimen general beneficios de ley.
Horario lunes a jueves de 700 a. m. a 530 p. m. y viernes de 700 a. m. a 600 p. m.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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