Funciones principales
Gestionar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, verificando documentación, contratos y requisitos establecidos por la empresa.
Coordinar y realizar el seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales EMO, así como de sus vencimientos y observaciones.
Mantener actualizados los registros y sistemas de Recursos Humanos BÚK, TRegistro, SUNAT, MTPE, SCTR, Vida Ley y bases de datos internas.
Elaborar contratos, adendas, renovaciones y documentación relacionada con la gestión laboral.
Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal ante SUNAT.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
Gestionar la afiliación y actualización de información relacionada con EPS, SCTR y Vida Ley.
Coordinar con las diferentes áreas de la empresa el ingreso, cese y atención de las necesidades administrativas del personal.
Elaborar liquidaciones de beneficios sociales y gestionar la documentación correspondiente al cese del personal.
Realizar seguimiento a renovaciones de contratos y coordinar con los responsables de cada área la documentación necesaria.
Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos relacionados con Recursos Humanos.
Apoyar en la preparación y organización de documentación para auditorías laborales y de clientes.
Participar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de CV, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso.




Mantener actualizada la documentación y los formatos de personal, incluyendo CV y registros internos.
Coordinar con Marketing, Recepción, SSOMA y otras áreas las comunicaciones y gestiones relacionadas con los colaboradores.
Apoyar en la actualización y control de información administrativa del personal.
Requisitos
Técnico y o egresado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Curso de Excel básico.
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimientos básicos de gestión documentaria y procesos administrativos de personal.
Capacidad de organización, comunicación y seguimiento de tareas.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores.
Beneficios
Ingreso a planilla completa bajo régimen laboral general desde el primer día.
Todos los beneficios de ley CTS, gratificaciones, vacaciones, EsSalud, asignación familiar de corresponder, entre otros.
EPS cubierta al 100 para el titular.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y ocasión de desarrollo dentro de la organización.
Horario de trabajo lunes a viernes de 900 a. m. a 600 p. m.
Lugar de trabajo Miraflores, Lima.
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📌 Auxiliar de recursos humanos (Miraflores)
🏢 Drrp
📍 Miraflores