Estamos en búsqueda de una Gestor de capacitación que asegure la correcta incorporación del personal
Funciones principales
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para equipos comerciales.
Capacitar en técnicas de venta, negociación, cierre y manejo de objeciones.
Realizar inducción y entrenamiento a nuevos asesores comerciales.
Identificar brechas de conocimiento y habilidades en el equipo de ventas.
Elaborar materiales, dinámicas y herramientas de capacitación.
Realizar acompañamiento y seguimiento al desempeño de los asesores después de las capacitaciones.
Analizar indicadores comerciales para identificar oportunidades de mejora.
Coordinar con Supervisores y Jefatura Comercial las necesidades de capacitación.
Evaluar el aprendizaje y medir la efectividad de las capacitaciones.
Proponer estrategias para mejorar la productividad y conversión del equipo.
Mantener actualizados los contenidos de capacitación según cambios en productos, procesos y estrategias comerciales.




Elaborar reportes de capacitaciones, asistencia, resultados y evolución del personal.
Requisitos
Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Marketing, Comunicaciones, Educación o carreras afines.
Experiencia de 2 años a más en capacitación comercial, ventas o desarrollo de equipos.
Experiencia capacitando equipos de ventas.
Manejo de técnicas de venta, negociación, persuasión y servicio al cliente.
Manejo de Excel y herramientas para presentaciones.
Deseable experiencia con indicadores comerciales y herramientas de capacitación.
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