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ANALISTA JR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Requisitos
Estudios universitarios concluidos en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años como analista en el área de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Administración de personal o similares.
Experiencia manejando procesos masivos en el rubro de trade marketing mercadistas, promotores, vendedores, etc. INDISPENSABLE.
Office a nivel básicointermedio.
Disponibilidad para trabajar en Miraflores.
Funciones
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la satisfacción del cliente.
Desarrollar y mantener una relación de confianza y colaboración con el cliente, gestionando sus necesidades y expectativas.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer a los mejores candidatos.
Realizar evaluaciones y entrevistas de selección para asegurar la calidad de los candidatos.




Negociar y acordar con el cliente los términos y condiciones del proceso de reclutamiento.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para optimizar el proceso.
Coordinar con los equipos internos y externos para asegurar la implementación efectiva de las soluciones.
Gestionar la comunicación con el cliente y los candidatos para asegurar una experiencia positiva y competente.
Oferta Laboral
Sueldo
Fijo S 1700 Variable de S 400 Mov o Alimentos S 150
Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo
Trabajo híbrido
Horario de lunes a sábados de 900 am a 600 pm
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