Responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
Gestionar indicadores de cobertura, shortlist, NPS de candidatos y cumplimiento de SLA.
Realizar entrevistas por competencias y validar candidatos.
Coordinar el proceso de selección y el cierre de vacantes con las áreas usuarias.
Liderar, desarrollar y brindar acompañamiento al equipo de consultores de selección.
Elaborar reportes de gestión y proponer iniciativas de mejora continua.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los objetivos del servicio.

Requisitos
Cualificado universitario de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de reclutamiento y selección.
Experiencia en procesos de selección end to end para perfiles administrativos, especializados o estratégicos.
Manejo de entrevistas por competencias y estrategias de atracción de talento.




Experiencia en gestión de indicadores KPIs y elaboración de reportes.
Manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Deseable experiencia en proyectos RPO o consultoras de selección.

Ofrecemos
Incorporación a un proyecto de alto impacto.
Modalidad de trabajo híbrida.4 dias presenciales y 1 dia Remoto
Oportunidad de liderar un equipo y participar en proyectos estratégicos.
Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
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