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PROPOSITO DEL PUESTO:

Asegurar el correcto y puntual pago de la nómina, controlando el cumplimiento legal y de calidad de los procesos de administración de personal en ALS LS Perú. El Analista de Administración de Personal, Nóminas y Compensaciones es responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en el procesamiento de nóminas y la aplicación de políticas de compensación. Asimismo, debe generar y consolidar indicadores de gestión de recursos humanos a nivel país y regional, que permitan evaluar la eficiencia operativa, identificar posibilidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

REQUISITOS DE POSICIÓN:
Educación: Técnica o superior
Formación: contabilidad, finanzas, economía, administración, Ing. Industrial, Gestión de RRHH o similares
Conocimiento Técnico:




Participar en compañías con un Headcount mayor a 300 personas
Tener experiencia gestionando con empresas que brindan playroll Norma legal vigente (Deseable)
Conceptos remunerativos (Deseable)
Administración documentaria (Deseable)
Escalas salariales (Deseable)
Planes de incentivos (Deseable)
Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NTP 17025 ISO/IEC 17020.
Excel Avanzado y conocimiento de Power Bi Inglés avanzado (deseable)
Experiencia: 03 años como asistente o analista realizando las actividades del puesto
Experiencia presentando indicadores de gestión y un manejo de HC mayor a 300 personas.
Habilidades:
Iniciativa
Accountability
Comunicación a todo nivel
Otros Requisitos:
Excel avanzado (Deseable)
Disponibilidad para viajar

Working at ALS

Working at ALS The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in

📌 Analista De Administración De Personal Y Nóminas Lima
🏢 ALS LS PERU
📍 Lima