Descripción del puesto

Objetivo del Puesto

Diseñar, analizar y ejecutar estrategias de compensación fija y variable, asegurando la competitividad interna y externa, la equidad organizacional y la adecuada gestión de la nómina (payroll), en línea con los objetivos del negocio y las normativas vigentes, contribuyendo a la atracción y retención del talento en un entorno dinámico y de alto desempeño.

Funciones Principales

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Administrar y ejecutar el proceso completo de nómina mensual (payroll) para el personal, asegurando exactitud, cumplimiento legal y confidencialidad.

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Diseñar y actualizar estructuras salariales considerando análisis de mercado, equidad interna y desempeño organizacional.

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Participar en estudios de benchmark salarial y elaborar análisis comparativos con el mercado.

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Gestionar procesos de revisión salarial anual, incrementos, promociones y ajustes fuera de ciclo.

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Administrar esquemas de compensación variable (bonos, incentivos, comisiones), alineados a los resultados del negocio.

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Elaborar reportes mensuales de costos laborales, provisiones,



y proyecciones presupuestales de remuneraciones.

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Brindar soporte técnico en evaluaciones de puestos.

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Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y tributarias relacionadas con compensaciones y ventajas.

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Coordinar con Finanzas, Legal y Contabilidad para garantizar la coherencia y exactitud de los procesos de pagos y beneficios.

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Participar en auditorías internas y externas, brindando información y documentación requerida.

Requisitos

Requisitos del Puesto

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Formación académica: Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Contabilidad, Psicología o afines.

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Experiencia: Mínimo 4 años en roles similares, en empresas de consumo masivo o sectores afines con gran volumen de personal.

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Conocimientos técnicos:

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Gestión integral de nómina y legislación laboral peruana

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Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros deseables)

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Power BI (deseable)

📌 Analista Senior de Compensaciones (Lima)
🏢 M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano
📍 Lima