Posibilidad Laboral – Analista Senior de Compensaciones

Requisitos:

✔️ Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines

✔️ Diplomado o estudios especializados en Recursos Humanos (Deseable)

✔️ Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)

✔️ Excel a nivel intermedio (Indispensable)

✔️ Manejo de metodología “Hay Group” para valorización de puestos (indispensable)

✔️ Experiencia en el proceso de Revisión Salarial (Indispensable)

✔️ Power BI a nivel Intermedio (Deseable)

✔️ Conocimiento en procesos de identificación de “Top Talent” y desarrollo (Deseable)





?Contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en modalidad híbrida - Sede en San Isidro.

Funciones:

✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales. Identificar y analizar puestos críticos de la compañía

✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones en distintos procesos Compensaciones y Talento alineados a los objetivos estratégicos de la compañía

✔️ Ser parte del proyecto de Línea de Carrera de compañía

✔️ Contribuir en el proceso de Identificación y Fidelización de potencial

📌 Analista Senior de Compensaciones (Provincia de Lima)
🏢 Cornerstone Per
📍 Provincia de Lima