Requisitos:

- Titulo Universitario en Psicología, Recursos Humanos y/o carreras afines.
- Experiencia de 03 años en puestos similares.
- Dominio de Ms Office nivel intermedio, conocimiento de gestión de personas y recursos humanos.

Funciones:

- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones asignadas.
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding, facilitando la adecuada incorporación de nuevos colaboradores.
- Gestionar el plan de bienestar, reconocimiento e integración, contribuyendo al compromiso y experiencia del colaborador.
- Dar seguimiento y atención a casos de colaboradores vinculados a bienestar y gestión de personas, asegurando su adecuada atención y canalización.




- Administrar y controlar los descansos médicos y licencias, incluyendo su validación, cálculo, registro y seguimiento.

Gestionar los subsidios ante Essalud, asegurando la conformidad documentaria, seguimiento de expedientes y subsanación de observaciones.

- Analizar y realizar seguimiento a los indicadores de selección, ausentismo, descansos médicos, licencias, subsidios y bienestar, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 18 y 50 años

Palabras fundamental: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de Selección y Bienestar (Chimbote)
🏢 Grupo San Pablo
📍 Chimbote