Funciones:

Gestión de Administración de Personal
Coordinar procesos de onboarding e inducción.
Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
Actualizar la base de datos de colaboradores.
Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Incentivos
Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.
Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).
Gestionar ventajas: vales, combustibles, consultas laborales.

Control de Asistencia y Tiempos
Analizar reportes semanales de asistencia.
Consolidar horas extra y validar su correcta aplicación.
Controlar vacaciones y su programación mensual.

Reclutamiento y Atracción de Talento
Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.

Gestión de Información y Reportes
Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

📌 Analista De Rrhh Lima
🏢 GRAFTON
📍 Lima