Freelance de Selección ? Procesos Administrativos
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones administrativas y de soporte.
Levantar y comprender los perfiles requeridos junto con las jefaturas solicitantes, identificando competencias, experiencia y conocimientos fundamental.
Publicar las vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos de acuerdo con el target definido para cada posición.
Ejecutar mapeos de mercado para identificar talento disponible y perfiles potenciales según industria, empresa, posición y nivel de experiencia.
Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos, validando el cumplimiento de los requisitos y la motivación para la posición.
Realizar entrevistas por competencias y elaborar reportes o resúmenes de los candidatos evaluados.
Presentar y gestionar shortlists de candidatos con las jefaturas, brindando información relevante para la toma de decisiones.
Coordinar y hacer seguimiento a las entrevistas con las jefaturas y candidatos.




Mantener actualizada la base de datos y el seguimiento de los procesos de selección.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una adecuada experiencia.
Coordinar la programación de evaluaciones, referencias y examen médico ocupacional, según corresponda.
Realizar el seguimiento de los ingresos y documentación necesaria para el cierre de los procesos.

Requisitos:
Egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, gestionando procesos para posiciones administrativas y/o de soporte.
Experiencia seleccionando perfiles de áreas como Operaciones, Supply Chain, Comercial, 4. Marketing, TI, Finanzas, Recursos Humanos, entre otras.
Experiencia realizando hunting, búsqueda directa y mapeos de mercado, identificando talento de acuerdo con el targ

📌 Freelance De Selección San Borja
🏢 Qroma
📍 San Borja