Misión del cargo:

Coordinar la elaboración y ejecución de los programas, estrategias y planes de acción del área de reclutamiento y retención de personal obrero, para todas las unidades operativas de la empresa en coordinación con la Jefatura del área.

Requisitos:

- Competente universitario o Técnico de Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento.
- Manejo de Microsoft Office nivel usuario.
- Conocer los puntos específicos o zonas de afluencia para la captación de personal en Jayanca y alrededores.

Funciones:

- Establecer los planes de reclutamiento de personal obrero y operario en todas las unidades operativas de la empresa.
- Programar y ejecutar las visitas a las zonas de origen de mayor concentración personal obrero, para todas las labores y actividades establecidas por la empresa.
- Cumplir con los requerimientos de personal programado por la gerencia agrícola,



en todas las unidades operativas según etapa fenológica de los cultivos durante la campaña.
- Hacer seguimiento diario a los rendimientos de personal, captadores, según los estandares establecidos por la empresa, de acuerdo a las actividades y labores.
- Contribuir a la correcta y organizada inducción del personal obrero, en todas las unidades operativas de la empresa.
- Apoyar en el control y verificación en el pedateo de ingreso y salida de personal obrero.
- Contribuir a controlar y verificar el pedateo de los buses en las garitas /transporte.
- AgroMIGIVA (Agrícola Andrea SAC, Larama Berries SAC, Agrícola Buenos Muchachos de Pisco SAC, Arenuva SAC, Zoe Nursey SAC y NewTerra SAC) promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.

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📌 Coordinador Senior de Reclutamiento Masivo Sede Jayanca
🏢 Empresa reconocida
📍 Jayanca