Misión del puesto:
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal de las áreas asignadas, atendiendo oportunamente las solicitudes de personal y asegurando el cumplimiento del perfil requerido, los procedimientos y políticas establecidos, con la finalidad de atraer, evaluar y proveer talento calificado que responda a las necesidades de la organización.
Principales funciones
Gestionar las solicitudes de personal, validando el paquete de compensación y estableciendo el cronograma de trabajo con el cliente interno.
Ejecutar estrategias de reclutamiento y convocatoria internas y externas, utilizando diversas fuentes para asegurar candidatos en cantidad y calidad.
Gestionar y acompañar a los candidatos durante el proceso de selección, coordinando entrevistas, evaluaciones, exámenes médicos y demás etapas.
Realizar entrevistas y evaluaciones psicolaborales y/o técnicas, asegurando la adecuación de los candidatos al perfil y necesidades del puesto.




Evaluar e informar psicolaboralmente a colaboradores que participan en procesos de promoción interna a través del programa Despega.
Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección en las herramientas y bases de gestión del área.
Gestionar el cierre de los procesos de selección, elaborando legajos y asegurando la entrega oportuna y correcta de la información a Administración de Personal.
Participar en proyectos

Buscamos:
Profesionales en Adminstración, psicología o afines.
Experiencia no menor a 2 años en selección masiva (indispensable) en empresas industriales.
Manejo de excel a nivel intermedio y power BI (deseable)
Disponibilidad para laborar en el Cercado de Lima de manera 100% presencial

Ventajas:
Incentivos de Ley
Alimentación cubierta al 100%
Beneficios corporativos
Cobertura de EPS según las políticas de la empresa
Acceso a descuentos del CLUB Intercorp?En SMI estamos comprometidos con la igualdad de posibilidades entre h

📌 Asistente De Atracción Del Talento Lima (Perú)
🏢 SMI
📍 Perú