Formación académica: Psicología, administración o carreras a fines con especialidad en Recursos Humanos. Grado académico: Titulado. Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años en el cargo o puestos similares, de preferencia en empresas financieras, comerciales o con agencias.
Competencias del cargo
Liderazgo y y gestión en el area de RRHH
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Organización y planificación
Orientación a resultados
Empatia
Proactividad e iniciativa

Conocimiento
Legislación laboral peruana (alineada al area de RRHH), reclutamiento y selección de personal, clima y cultura organizacional, capacitación y desarrollo del personal, gestión de planillas y contratos, Manejo de KPIs - RRHH (Rotación de personal, ausentismo, tiempo de contratación, índice de capacitación, desempeño laboral, satisfacción del empleado, costo por contratación, índice de accidentes laborales,



puntualidad y retención de talento)
FUNCION PRINCIPALESEL
Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos en todas las agencias
Diseñar estrategias para disminuir la rotación de personal y fortalecer la permanencia laboral
Mantener contacto constante con el personal de las diferentes agencias
Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores
Implementar evaluaciones de desempeño y seguimiento del personal
Elaborar planes de capacitación y crecimiento competente
Supervisar contratos, asistencia, vacaciones y documentación laboral

VENTAJAS
Ingreso a planilla con todos los beneficios según ley
Línea de carrera
Buen clima laboral

📌 Jefe De Recursos Humanos Rubro Financiero Cusco (Perú)
🏢 CUMBRE PERU FINANCIERA NUEVA IMAGEN SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
📍 Perú