Buscamos un(a) profesional de Psicología con perfil analítico, orientado(a) a la evaluación psicolaboral, interpretación de pruebas psicométricas y análisis de indicadores de selección para personal operativo y administrativo.
¿CUÁL SERÁ TU RETO?
- Realizar evaluaciones psicolaborales y aplicar pruebas psicométricas.
- Analizar indicadores y KPIs de selección.
- Elaborar informes psicolaborales y matrices de competencias.
- Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
- Evaluar perfiles de operarios de almacén, montacarguistas, despachadores y personal administrativo.
- Levantar y actualizar perfiles de puestos junto con los Jefes de Almacén.
- Realizar verificaciones laborales, referencias y filtros de seguridad.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Formación Bachiller o Licenciado(a) en Psicología.
- Deseable especialización u orientación en Psicología Organizacional o Laboral.
- Experiencia Mínimo 1 año en evaluación de personal o selección de puestos masivos/operativos.
- Deseable experiencia en logística, almacenes, manufactura o retail.
- Conocimientos Excel nivel intermedio. Tablas dinámicas y fórmulas de análisis.
- Elaboración de reportes y manejo de datos.
- Pruebas psicológicas aplicadas a personal operativo.
- Evaluación de riesgos.
- Deseable conocimiento de KPIs de Recursos Humanos.
VALORAMOS TU PERFIL ANALÍTICO Buscamos una persona capaz de transformar la información de selección en datos, indicadores y decisiones que permitan mejorar la calidad de contratación y reducir la rotación temprana.
TE OFRECEMOS
S/ 1,500 S/ 1,800 (según experiencia)
Remuneración sujeta a evaluación de experiencia.
- Planilla general
- Gratificaciones
- CTS
- Vacaciones
- EsSalud
- Asignación familiar, de corresponder
- Aprendizaje en People Analytics aplicado a la cadena de suministro
- Buen clima laboral
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📌 Analista Psicólogo de selección y evaluación Ate
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