Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Compensaciones y Administración de Personal para apoyar la gestión de planillas, incentivos, control documentario y procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando una administración eficiente y oportuna del personal.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Administrar y ejecutar los procesos de compensaciones y administración de personal.
Elaborar y validar la planilla de remuneraciones y ventajas sociales.
Gestionar el registro y actualización de información laboral en los sistemas correspondientes.
Administrar contratos, renovaciones, ceses y documentación laboral.
Realizar el seguimiento de vacaciones, licencias, subsidios y control de asistencia.
Elaborar reportes e indicadores del área de Gestión Humana.
Brindar soporte y orientación a los colaboradores en consultas relacionadas con administración de personal.
Bachiller universitario(a) en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial,



Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y administración de personal.
Conocimiento de la legislación peruana.
Experiencia en adminisitración de planillas y gestión de nómina.
Manejo de T-Registro, contratos, control de asistencia, vacaciones, licencias y subsidios.
Conocimeinto en cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).
Manejo de Excel a nivel intermedio y avanzado.
Deseable experiencia en sistemas de ERP o software de planillas.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los incentivos de ley.
Remuneración acorde al mercado y experiencia.
Pago de horas extras, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Oportunidades de crecimiento profesional.
J-18808-Ljbffr

📌 Asistente De Compensaciones Y Administración De Personal Lima
🏢 MTC OUTSOURCING
📍 Lima