Se busca un Coordinador / Jefe de Reclutamiento para Gurkas Sac.

Objetivo del puesto

Liderar, estructurar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos idóneos, reduciendo la rotación temprana y elevando la calidad del ingreso.

? Funciones principales

• Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento (campo + digital).

• Asegurar la cobertura mensual de vacantes operativas (agentes de seguridad).

• Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento.

• Estandarizar procesos de selección: filtros, entrevistas, validaciones.

• Reducir tiempos de contratación (time to hire).

• Implementar y dar seguimiento a indicadores principal:

• Cobertura de vacantes (%)

• Tiempo de contratación

• Ratio de conversión (postulante → ingreso)

• Rotación en 30 / 60 / 90 días

• Desarrollar fuentes de reclutamiento:

• Ferias laborales

• Convenios institucionales

• Bolsas de trabajo

• Redes sociales

• Supervisar validación de antecedentes y documentación.

• Coordinar con operaciones para entender necesidades reales del puesto.

• Mejorar la experiencia del candidato (comunicación, seguimiento).

• Proponer mejoras continuas en el proceso.

? Perfil requerido

? Formación: Bachiller o titulado en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o afines.

? Experiencia:

• Mínimo 3–5 años en reclutamiento y selección.

• Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (RUBRO: seguridad ).

• Manejo de procesos de alto volumen (mínimo 50 ingresos mensuales).

• Experiencia liderando equipos (deseable).

• Experiencia en convocatoria Masivos.

? Competencias clave

• Alta orientación a resultados (cumplimiento de metas semanales/mensuales).

• Capacidad operativa y trabajo en campo.

• Organización y gestión de procesos.

• Toma de decisiones rápida.

• Liderazgo y manejo de equipo.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de análisis (uso de indicadores).

?️ Conocimientos técnicos

• Técnicas de entrevista por competencias.

• Evaluación de perfiles operativos.

• Manejo de Excel (nivel intermedio).

• Deseable manejo de ATS o base de datos de candidatos.

• Conocimiento de normativa laboral peruana básica.

• Deseable conocimiento de requisitos para personal de seguridad (SUCAMEC).

? Indicadores de éxito (KPIs)

• % de cobertura de vacantes (meta ≥ 95%)

• Tiempo promedio de contratación

• % de asistencia a entrevistas

• % de conversión a ingreso

• Rotación de personal en primeros 90 días

• Costo por contratación

📌 Coordinador / Jefe de Reclutamiento (San Juan de Miraflores)
🏢 Grupo Gurkas
📍 San Juan de Miraflores