Business Development Manager (BDM) – Servicios de Recursos Humanos (San Isidro)

Business Development Manager (BDM) – Servicios de Recursos Humanos (San Isidro)

01 set
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RR.HH Cambridge
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San Isidro

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RR.HH Cambridge

San Isidro

Business Development Manager (BDM) – Servicios de Recursos Humanos

En RRHH Cambridge buscamos incorporar a un(a) Business Development Manager (BDM) con experiencia comercial comprobada en el sector de Recursos Humanos.

Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales que hayan vendido servicios como reclutamiento y selección, headhunting, RPO, reclutamiento masivo, outsourcing de personal o consultoría de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil hunter: una persona con capacidad para construir cartera desde cero, contactar tomadores de decisión, generar reuniones y convertir oportunidades en nuevos clientes.

¿Cuál será tu misión?

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio para los servicios de RRHH Cambridge, gestionando el proceso comercial completo: desde la prospección y el levantamiento de necesidades hasta la negociación y el cierre.

Principales responsabilidades

- Prospectar nuevas empresas y desarrollar una cartera propia de clientes.
- Identificar y contactar gerentes, jefes y responsables de Recursos Humanos, Operaciones y Administración.
- Generar reuniones comerciales mediante llamadas en frío, LinkedIn, correo y otros canales.
- Detectar necesidades relacionadas con reclutamiento, selección y tercerización de personal.
- Realizar reuniones de descubrimiento y levantar correctamente los requerimientos del cliente.
- Diseñar y presentar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades identificadas.
- Negociar tarifas, condiciones comerciales y alcances del servicio.
- Realizar seguimiento constante a las oportunidades hasta concretar el cierre.
- Gestionar actividades,



oportunidades y proyecciones comerciales mediante el CRM.
- Mantener un pipeline activo, ordenado y con posibilidades reales de conversión.
- Coordinar con el equipo de Reclutamiento y Selección la implementación de los servicios vendidos.
- Desarrollar relaciones de largo plazo e identificar nuevas oportunidades dentro de las cuentas captadas.

Requisitos indispensables

- Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro de consultoras o empresas de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable vendiendo servicios de reclutamiento y selección, headhunting, RPO, reclutamiento masivo, outsourcing de personal o consultoría de RR.HH.
- Conocimiento del proceso de reclutamiento y selección y de los principales retos de contratación de las empresas.
- Experiencia prospectando en frío y construyendo cartera desde cero.
- Capacidad para comunicarse y negociar con gerentes, jefaturas y responsables de Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando el ciclo comercial completo: prospección, reunión, propuesta, seguimiento, negociación y cierre.
- Manejo de CRM, LinkedIn y herramientas de prospección comercial.
- Orientación a resultados y experiencia trabajando con metas e indicadores comerciales.





No se considerarán perfiles cuya experiencia comercial se encuentre exclusivamente en sectores distintos a Recursos Humanos.

Competencias que buscamos

- Marcada orientación comercial y perfil hunter.
- Comunicación persuasiva y capacidad de negociación.
- Iniciativa y autonomía para generar oportunidades.
- Perseverancia y alta tolerancia a la frustración.
- Organización y disciplina para realizar seguimiento.
- Capacidad para comprender las necesidades del cliente y plantear soluciones.
- Orientación al cierre y al cumplimiento de objetivos.

Será especialmente valorado

- Cartera o red de contactos en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia desarrollando cuentas medianas y grandes.
- Conocimiento comercial de sectores como minería, construcción, industria, logística, consumo masivo o servicios.
- Experiencia vendiendo proyectos de reclutamiento masivo o posiciones especializadas.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo fijo más un atractivo esquema de comisiones.
- Herramientas comerciales y tecnológicas para la prospección.
- Acompañamiento durante el proceso de incorporación.
- Participación directa en reuniones y negociaciones con empresas de distintos sectores.
- Autonomía para desarrollar nuevas cuentas y oportunidades.
- Línea de crecimiento dentro del área comercial.
- Un ambiente dinámico y orientado a resultados.

Si cuentas con experiencia comercial en el sector de Recursos Humanos, disfrutas abrir nuevas cuentas y tienes la determinación necesaria para convertir oportunidades en negocios, queremos conocerte.

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📌 Business Development Manager (BDM) – Servicios de Recursos Humanos (San Isidro)
🏢 RR.HH Cambridge
📍 San Isidro

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