Coordinador de TI / Technical Lead – Sistemas ERP

Ubicación: Miraflores, Lima (Presencial)
Sueldo: S/ 5,500 mensuales + bono semestral de hasta S/ 3,000

Descripción del puesto

Buscamos un Coordinador de TI con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico, responsable de dirigir un equipo conformado por 2 Desarrolladores Semi Senior y 1 profesional de Soporte Técnico.

Buscamos especialmente a un profesional que haya evolucionado desde el desarrollo de software hacia posiciones de Technical Lead, Líder de Desarrollo, Coordinador de Sistemas o liderazgo técnico.

Su misión será asegurar que el equipo entregue correctamente los nuevos proyectos, mejoras y correcciones de nuestros sistemas ERP, además de garantizar una atención eficiente de las incidencias y solicitudes de los usuarios.

Responsabilidades

- Liderar, organizar y supervisar el trabajo del equipo de TI.
- Priorizar proyectos, desarrollos, mejoras, correcciones e incidencias.
- Gestionar y dar seguimiento al backlog, responsables, fechas, bloqueos y entregables.
- Supervisar técnicamente el desarrollo y evolución de nuestros sistemas ERP.
- Guiar a los desarrolladores en el diseño e implementación de soluciones.
- Revisar planteamientos técnicos, código, consultas SQL, APIs e integraciones cuando sea necesario.
- Participar directamente en debugging, correcciones o desarrollos críticos cuando el equipo necesite apoyo para resolver un problema.
- Asegurar buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, documentación, pruebas y despliegues.
- Supervisar que los desarrollos sean correctamente validados antes de pasar a producción.
- Gestionar las incidencias y tickets generados por los usuarios del ERP, asegurando su correcta priorización, asignación y resolución.




- Analizar problemas recurrentes e impulsar soluciones de causa raíz.
- Coordinar con las distintas áreas de la organización, traduciendo necesidades del negocio en soluciones técnicamente ejecutables.
- Comunicar oportunamente avances, riesgos, bloqueos y desviaciones.

Requisitos indispensables

- Profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
- Aproximadamente 5 años de experiencia profesional en tecnología.
- Experiencia previa como desarrollador de software.
- Experiencia liderando, coordinando o actuando como referente técnico de otros desarrolladores.
- Capacidad para leer, comprender, revisar y cuestionar código y soluciones técnicas.
- Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos relacionales.
- Experiencia en desarrollo backend.
- Experiencia trabajando con APIs REST e integraciones entre sistemas.
- Conocimiento de Git y control de versiones.
- Experiencia en debugging, análisis de errores y resolución de problemas.
- Conocimiento del ciclo completo de desarrollo de software: análisis, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Requisitos deseables

- Experiencia trabajando con sistemas ERP o aplicaciones críticas para la operación.
- Conocimientos de frontend.
- CI/CD y prácticas DevOps.
- Arquitectura de software.
- Seguridad de aplicaciones.




- BPMN y documentación de procesos.
- Jira, Azure DevOps o herramientas similares.

Perfil que buscamos

Este no es un puesto de Project Manager tradicional ni de coordinación exclusivamente administrativa.

Tampoco buscamos que seas el desarrollador principal del equipo.

Buscamos un líder técnico capaz de entender tanto el negocio como la tecnología.

Necesitamos que tengas la experiencia suficiente para conversar técnicamente con los desarrolladores, evaluar soluciones, revisar código o SQL, detectar riesgos y ayudar al equipo a resolver problemas complejos cuando sea necesario.

El éxito en esta posición se medirá por la capacidad para lograr que el equipo:

- Entregue los proyectos y mejoras comprometidos.
- Mantenga la calidad y estabilidad de los sistemas.
- Resuelva oportunamente las incidencias de los usuarios.
- Reduzca problemas recurrentes y retrabajos.
- Mantenga un backlog controlado y correctamente priorizado.
- Mejore progresivamente sus prácticas de desarrollo.

Beneficios

- Remuneración mensual de S/ 5,500.
- Bono semestral de hasta S/ 3,000 según cumplimiento de objetivos.
- En oficina en Miraflores, Lima.
- Participación directa en la evolución de los sistemas y proyectos tecnológicos de la organización.
- Equipo técnico a cargo desde el primer día.
- Espacio para proponer mejoras y participar activamente en las decisiones tecnológicas.

Postula si...

Actualmente eres Technical Lead, Líder de Desarrollo, Coordinador de Sistemas, Coordinador de TI o Senior Developer con experiencia liderando personas y deseas dar el siguiente paso hacia la gestión tecnológica. ¡Nos interesa conocerte!

Sueldo: S/.5,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de TI / Technical Lead (Lima)
🏢 MAXIDENTAL
📍 Lima