Recruitment Data & Process Analyst

Automatización de procesos u007C Power BI u007C Gestión de Recruitment

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement

- Recruitment Process Outsourcing (RPO)

- Executive Search

- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización

Misión del rol

Contribuir a la eficiencia de los procesos de Talent Acquisition mediante la gestión y análisis de información, automatización de flujos y soporte a la operación, asegurando calidad, trazabilidad y mejora continua.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- Experiencia en procesos administrativos y análisis de datos en RR.HH.
- Excel avanzado y manejo de Power BI / Power Query.
- Interés o experiencia en automatización y mejora de procesos.
- Capacidad para gestionar y depurar información en ATS y otras plataformas.
- Alta organización, atención al detalle y capacidad para trabajar con información de alto volumen.
- Deseable conocimiento de DAX, Python o Power Automate.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Data, automatización y mejora de procesos

- Analizar,



depurar y asegurar la calidad y consistencia de la información de los procesos de Recruitment.
- Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión para el seguimiento de procesos y candidatos.
- Gestionar y optimizar información proveniente del ATS y otras plataformas.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora de flujos operativos, participando en su implementación.
- Proponer mejoras orientadas a optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la trazabilidad de los procesos.

Gestión operativa de Recruitment

- Coordinar con el equipo de Recruitment la actualización y corrección de información.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes.
- Gestionar el envío y seguimiento de evaluaciones a candidatos.
- Administrar la documentación de candidatos, asegurando su correcta carga y trazabilidad en los sistemas.

¿Qué encontrarás en Talent2Win?

- Ocasión de desarrollarte en HR Tech, automatización, Power BI e IA aplicada a Talent Acquisition.
- Modalidad híbrida.
- Horario de lunes a viernes.

Buscamos un perfil híbrido, con interés tanto en la gestión operativa de Recruitment como en el análisis, automatización y mejora de procesos.

Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

📌 Recruitment Data & Process Analyst (Perú)
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📍 Perú