Buscamos un(a) líder académico(a) con sólida capacidad de gestión pedagógica para conducir la Unidad Académica, acompañar a coordinadores y docentes y asegurar resultados formativos verificables. La experiencia en licenciamiento o acreditación es indispensable.

Objetivo del puesto

Conducir la Unidad Académica y asegurar la planificación, ejecución, seguimiento y mejora de los procesos formativos de la institución. El puesto lidera la gestión curricular, el desempeño de docentes formadores, la práctica preprofesional y la articulación con investigación e innovación, con foco en el logro del perfil de egreso y en la generación de evidencias para licenciamiento, acreditación y mejora continua.

Ubicación en la organización

Reporta a la Dirección General. Supervisa las coordinaciones de programas de estudio, práctica preprofesional, investigación e innovación y, cuando corresponda, formación continua; asimismo, orienta y monitorea el trabajo de los docentes formadores. Coordina de manera transversal con Calidad, Licenciamiento y Mejora Continua, Secretaría Académica y Registros, Bienestar, Tutoría y Empleabilidad, Administración y Finanzas y Asesoría Legal.

Funciones principales

- Dirigir la Unidad Académica y traducir los objetivos institucionales en metas, responsables, cronogramas e indicadores académicos medibles.
- Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de trabajo de la Unidad Académica, y presentar informes técnicos periódicos sobre avances, riesgos, necesidades formativas y resultados de aprendizaje.
- Liderar la planificación, implementación, seguimiento y actualización curricular, asegurando la aplicación del DCBN, el PCI, los Lineamientos Académicos Generales y la normativa vigente de Formación Inicial Docente.
- Revisar y otorgar conformidad técnica a sílabos, proyectos integradores, cursos electivos, instrumentos de evaluación y demás documentos académicos, verificando su enfoque por competencias.
- Proponer a la Dirección General el calendario académico, la programación de actividades, la carga lectiva, los horarios y la asignación docente; coordinar su implementación y registro con Secretaría Académica.
- Conducir, acompañar y evaluar a las coordinaciones y docentes formadores, estableciendo mecanismos de observación, retroalimentación, inducción, capacitación y comunidades de práctica.
- Participar en la selección, validación de perfiles, inducción y evaluación de docentes, emitiendo opinión técnica sobre su idoneidad y desempeño.
- Monitorear el logro de competencias y del perfil de egreso,



analizar indicadores de rendimiento, permanencia y avance, e implementar acciones de mejora y alertas tempranas en coordinación con Bienestar y Tutoría.
- Supervisar la gestión de la práctica preprofesional: planificación, convenios con instituciones educativas, asignación de asesores, acompañamiento, evaluación y consolidación de evidencias y resultados.
- Articular la práctica preprofesional con la investigación e innovación, promoviendo proyectos integradores, producción académica y mejora de las prácticas formativas.
- Liderar el componente académico de los procesos de licenciamiento, acreditación, autoevaluación o supervisión; identificar brechas, organizar evidencias y ejecutar planes de mejora en coordinación con la Unidad de Calidad, Licenciamiento y Mejora Continua.
- Asegurar la trazabilidad, consistencia y disponibilidad de planes, actas de seguimiento, rúbricas, reportes e indicadores académicos requeridos para auditorías, evaluaciones externas y toma de decisiones.
- Emitir opinión técnica y revisar expedientes de procesos académicos dentro de su competencia —como convalidaciones, traslados, reingresos, subsanaciones y otros—, respetando las atribuciones de Secretaría Académica y Dirección General.
- Participar en el proceso de admisión, en el Consejo Asesor y en comisiones académicas o disciplinarias cuando corresponda, presentando información y recomendaciones sustentadas.
- Identificar necesidades de personal, materiales, tecnología e infraestructura académica y proponer su atención y presupuesto a Dirección General y Administración y Finanzas.
- Atender y canalizar incidencias, consultas y reclamos académicos con oportunidad, confidencialidad y respeto por el debido procedimiento.
- Velar por el cumplimiento de la normativa educativa, los instrumentos de gestión y los principios de integridad académica, inclusión, interculturalidad y protección del estudiante.
- Cumplir otras funciones afines asignadas por la Dirección General dentro del ámbito de la Unidad Académica.

Requisitos indispensables

Importante: la formación y la experiencia señaladas en esta sección deberán ser acreditables.





- Título profesional universitario en Educación, Administración o Ingeniería.
- Maestría concluida en Gestión Educativa o Educación. Alternativamente, especialización pedagógica de posgrado, acreditable documentalmente.
- Experiencia profesional general mínima de cuatro años.
- Experiencia específica mínima de dos años en jefatura, coordinación o gestión académica en educación superior; se valorará especialmente la experiencia en formación inicial docente.
- Experiencia comprobable en licenciamiento y/o acreditación educativa, incluyendo participación en autoevaluación, levantamiento de brechas, organización de evidencias, planes de mejora o atención de auditorías/supervisiones.
- Experiencia en gestión curricular, acompañamiento y evaluación docente, evaluación por competencias y seguimiento de indicadores académicos.
- Conocimiento de la normativa vigente aplicable a institutos y escuelas de educación superior pedagógica, del DCBN de Formación Inicial Docente y de los Lineamientos Académicos Generales.
- Manejo intermedio de ofimática, especialmente Excel, y familiaridad con sistemas de información académica, plataformas virtuales o LMS.
- Disponibilidad para trabajo presencial y a jornada completa en Lima Metropolitana.

Requisitos valorados

- Experiencia docente en educación superior.
- Experiencia en gestión de práctica preprofesional, proyectos integradores e investigación aplicada a la formación docente.
- Capacitación complementaria en aseguramiento de la calidad, diseño curricular, evaluación por competencias, analítica académica o liderazgo pedagógico.
- Experiencia elaborando reportes ejecutivos, tableros de indicadores y expedientes con trazabilidad documental.

Competencias clave

- Liderazgo pedagógico y capacidad para desarrollar equipos.
- Planificación, organización y orientación a resultados.
- Análisis de información y toma de decisiones basada en evidencias.
- Comunicación asertiva, escucha activa y manejo de conflictos.
- Trabajo participativo, criterio ético y alta responsabilidad.
- Adaptabilidad y compromiso con la mejora continua.

Condiciones de la posición

- Rango mensual: S/ 3,000 a S/ 3,500, según experiencia y nivel de ajuste al perfil.
- Jornada completa y modalidad presencial en Lima Metropolitana.
- Dependencia directa de la Dirección General.
- Modalidad contractual conforme al régimen aplicable y a la evaluación final del proceso

Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe Académico (Perú)
🏢 Asociacion Educativa Peridaman
📍 Perú