Analista De Administración De Personal Y Nóminas (Lima)

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01 set
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ALS
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Lima

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At ALS, we encourage you to dream big.When you join us, you’ll be part of a general team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future.PROPOSITO DEL PUESTO:Asegurar el correcto y puntual pago de la nómina, controlando el cumplimiento legal y de calidad de los procesos de administración de personal en ALS LS Perú.El Analista de Administración de Personal, Nóminas y Compensaciones es responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en el procesamiento de nóminas y la aplicación de políticas de compensación. Asimismo, debe generar y consolidar indicadores de gestión de recursos humanos a nivel país y regional , que permitan evaluar la eficiencia operativa, identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estr atégicas.REQUISITOS DE POSICIÓN:Educación : Técnica o superiorFormación : contabilidad, finanzas, economía, administración, Ing. Industrial,



Gestión de RRHH o similares Conocimiento Técnico :Participar en compañías con un Headcount mayor a 300 personasTener experiencia gestionando con empresas que brindan playrollNorma legal vigente (Deseable)Conceptos remunerativos (Deseable)Administración documentaria (Deseable)Escalas salariales (Deseable)Planes de beneficios (Deseable)Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NTP 17025 ISO/IEC 17020.Excel Avanzado y conocimiento de Power BiInglés avanzado (deseable)Experiencia :03 años como asistente o analista realizando las actividades del puestoExperiencia presentando indicadores de gestión y un manejo de HC mayor a 300 personas.Habilidades :IniciativaAccountabilityComunicación a todo nivelOtros Requisitos :Excel avanzado (Deseable)Disponibilidad para viajarWorking at ALSThe ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.Our values are important to us, and shape how we work, how we treat ea

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