Descripción del puesto

¿Qué harías?

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Elaborar, actualizar y gestionar el Manual de Organización y Funciones (MOF) según la evolución de la estructura corporativa.

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Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la medición de clima laboral y NPS interno.

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Elaborar y gestionar bases de datos para los procesos de Evaluación de Desempeño.

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Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, incluyendo soporte en el dictado de charlas de inducción.

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Elaborar, actualizar y dar seguimiento a políticas corporativas relacionadas a la gestión del talento y desarrollo organizacional.

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Dar soporte en la comunicación del código de ética de la organización y en el registro de conflictos de interés declarados.

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Cumplir otras funciones relacionadas al puesto según se requiera.

Requisitos

¿Qué buscamos?

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Educación: Egresado o Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración.

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Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobable como Asistente Organizacional.

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Habilidades Técnicas:Dominio intermedio de Excel. Experiencia en elaboración y actualización de Manual de Organización y Funciones (MOF) y de perfiles de puesto. Conocimientos en medición de clima laboral y NPS. Manejo de procesos de Evaluación de Desempeño. Conocimientos en procesos de onboarding y offboarding, incluyendo soporte en charlas de inducción.

Incentivos

Condiciones Laborales

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Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. // Sábados (solo si hay actividades).

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Modalidad: Presencial Centro de Lima

Beneficios

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Planilla desde el primer día, con beneficios completos de ley.

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Trabajar en la empresa líder del sector de servicios al sector financiero y bancario del país.

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Convenios con instituciones educativas y de entretenimiento, y más

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Buen clima laboral.

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Línea de carrera local y regional.

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Capacitaciones y cursos continuos.

📌 Asistente de Desarrollo Organizacional Talento Cultura (Lima)
🏢 Ibr Perú
📍 Lima