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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Liderar la estrategia regional de Talent Acquisition para garantizar la atracción y disponibilidad del talento crítico que impulse el crecimiento del negocio, integrando inteligencia de mercado, analítica, planificación de talento y una estrecha colaboración con líderes para influir en decisiones clave de contratación, sucesión y movilidad interna.

- Diseñar e impulsar estrategias diferenciadas para la atracción de talento en segmentos críticos, incluyendo posiciones de liderazgo, perfiles comerciales, técnicos, digitales y capacidades emergentes relevantes para el negocio, ampliando el acceso a mercados y fuentes de talento diversas.
- Liderar la contratación de posiciones ejecutivas y estratégicas, asesorando a líderes senior en la identificación interna y externa, evaluación y selección de talento fundamental para la organización.
- Utilizar analítica, indicadores de desempeño e inteligencia de mercado para identificar tendencias, anticipar riesgos, generar insights y fortalecer la toma de decisiones relacionadas con Talent Acquisition.
- Desarrollar y mantener una visión actualizada de los mercados de talento, competencia, disponibilidad de capacidades críticas y dinámicas laborales que impacte la estrategia de atracción y selección.
- Actuar como socio estratégico de líderes de negocio, HRBP y otras áreas de People, influyendo en decisiones relacionadas con contratación, planificación de talento, sucesión y movilidad interna, promoviendo un enfoque equilibrado entre necesidades de negocio, desarrollo de talento y diversidad organizacional.
- Liderar y desarrollar un equipo de Talent Acquisition de alto desempeño,



fortaleciendo capacidades de business partnering, assessment, sourcing estratégico, gestión de stakeholders y análisis de datos.
- Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías, herramientas y prácticas de Talent Acquisition, promoviendo una experiencia de excelencia para candidatos, líderes y stakeholders, junto con una gestión eficiente de los recursos e inversiones del área.
- Experiencia liderando funciones y equipos de Talent Acquisition en entornos complejos, regionales o multicountry.
- Experiencia diseñando e implementando estrategias de atracción de talento alineadas a prioridades de negocio, incluyendo segmentos críticos y capacidades estratégicas.
- Trayectoria liderando procesos de contratación para posiciones de liderazgo y actuando como asesor de talento para ejecutivos y stakeholders senior.
- Experiencia utilizando métricas, analítica e inteligencia de mercado para definir estrategias, influir en decisiones de talento y mejorar resultados de negocio.
- Conocimiento de Talent Acquisition, Executive Search, Talent Mapping, Workforce Planning, movilidad interna y tendencias del mercado laboral.
- Experiencia liderando procesos de transformación, mejora continua e implementación de prácticas innovadoras de atracción y selección.
- Inglés avanzado (indispensable) y experiencia trabajando en entornos regionales o globales (deseable).

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento.

Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos .

Área de trabajo: Recruiting, Credit Analyst, HR, Manager, Human Resources, Finance, Management

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📌 Senior Manager Talent Acquisition (Lima)
🏢 Scotiabank
📍 Lima