REQUISITOS:

- Egresado o bachiller en las carreras de Administración, Psicologia, Ing. Industrial o Tecnico titulado en administracion.

- Mínimo 01 año de experiencia en Recursos Humanos, reclutamiento, selección, administración de personal o funciones relacionadas. ( Especialmente en el rubro metalmecanico)

- Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.

- Entrevistas y filtro curricular.

- Elaboración de bases de datos y reportes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

- Recibir y revisar los requerimientos de personal emitidos por las diferentes áreas de la empresa.

- Apoyar en la elaboración y publicación de convocatorias laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.

- Realizar búsqueda activa de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.

- Revisar y filtrar currículums vitae, verificando que los candidatos cumplan con los requisitos mínimos del puesto.

- Realizar contacto telefónico o mediante otros medios de comunicación con los postulantes preseleccionados.

- Validar información básica del candidato, tales como experiencia laboral, disponibilidad, pretensión salarial, ubicación y otros requisitos relacionados con el puesto.

- Coordinar y programar entrevistas con los candidatos y responsables de las áreas solicitantes.

- Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.

- Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas, médicas y otras que correspondan según el puesto.

- Solicitar,



recepcionar y verificar la documentación requerida para la incorporación del personal.

- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y la matriz de seguimiento de procesos de selección.

- Apoyar en la elaboración de reportes de avance y resultados de los procesos de reclutamiento y selección.

- Coordinar con las áreas involucradas la programación de los ingresos de personal.

- Realizar seguimiento a la documentación pendiente de los candidatos seleccionados.

- Apoyar en la conformación y actualización de los expedientes de los trabajadores.

- Mantener comunicación oportuna con los candidatos respecto a las etapas y resultados del proceso.

- Apoyar en procesos masivos de reclutamiento, especialmente para proyectos, obras o requerimientos de personal operativo.

- Apoyar en la verificación de referencias laborales y antecedentes documentarios, cuando corresponda.

- Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos internos relacionados con la gestión de personas.

- Mantener la confidencialidad de la información personal y laboral de los candidatos y trabajadores.

- Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por su jefe inmediato.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla desde el primer dia.

- Pago de Ventajas Sociales al 100%

- Convenios corporativos ( EPS)

- Buen clima laboral.

Sueldo: A partir de S/.1,600.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuantos años de experiencia tiene en el area de reclutamiento y seleccion?

- ¿Ha laborado en reclutamiento en alguna empresa del rubro metalmecanico? SI / NO

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Reclutamiento y Selección (Villa EL Salvador)
🏢 A Y A INGENIERIA METALICA Y SERVICIOS GENERALES
📍 Villa EL Salvador