Descripción del puesto

- Velar por un sobresaliente servicio de energía eléctrica, dentro de su ámbito de responsabilidad, en las mejores condiciones de calidad, cantidad, confiabilidad y costos.
- Formular, difundir, hacer seguimiento y gestionar los Planes Operativos de la Unidad Empresarial, así como, el Presupuesto Anual, en concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI).
- Gestionar los requerimientos funcionales y mejoras a los sistemas de información de Gestión del Mantenimiento y Gestión Comercial, asegurando su alineamiento con el Plan Estratégico Institucional (PEI) y Planes Operativos, en coordinación con las jefaturas correspondientes.
- Ejercer representación en temas de índole administrativo y técnico-comercial, ante las autoridades administrativas y municipales, instituciones públicas y privadas.
- Gestionar eficientemente los recursos humanos, logísticos, materiales, financieros y contables, en coordinación con las jefaturas correspondientes.
- Implementar políticas, lineamientos, directivas, procedimientos e instructivos relacionados con la Gestión de la Operación y Mantenimiento del Sistema Eléctrico y Gestión de la Calidad Operacional, Gestión Comercial y Gestión de Administración y Finanzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.
- Elaborar informes de gestión de la Unidad Empresarial,



para su presentación ante la Gerencia Regional.

Requisitos

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar su CV. DOCUMENTADO).

- Título y Colegiatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración, Administración y Finanzas, Contabilidad, Ingeniería en Energía u otras carreras afines a las funciones del puesto.
- Especialización, Diplomado y/o Especialización, afín a las funciones del puesto.
- Experiencia General: Seis (06) años, desde egresado.
- Experiencia Especifica: Cinco (05) años de similares características y/o responsabilidades.
- Experiencia en el sector: Dos (02) años.

REQUISITOS DESEABLES:

- Maestría afín a las funciones del puesto.
- Gestión Administrativo/Contable o Sistemas Administrativos o Manejo de Indicadores de Gestión o conocimientos afines.
- Ofimática (Word, Excel, Power Point), nivel básico.
- Inglés, nivel básico.

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
- Contrato: Plazo Indeterminado, no fiscalizado.
- Remuneración: S/. 8,651.00 soles.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

- Cajamarca - Chota.
- Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:50 p.m., y
- Viernes: 7:50 a.m. a 2:10 p.m.
- Trabajo Presencial.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Jefe De Unidad Empresarial Cajamarca Centro – Sede Chota
🏢 Consultora Talento Humano Peru
📍 Cajamarca