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PROPOSITO DEL PUESTO:
Asegurar el correcto y puntual pago de la nómina, controlando el cumplimiento legal y de calidad de los procesos de administración de personal en ALS LS Perú.

El Analista de Administración de Personal, Nóminas y Compensaciones es responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos del personal, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en el procesamiento de nóminas y la aplicación de políticas de compensación. Asimismo, debe generar y consolidar indicadores de gestión de recursos humanos a nivel país y regional, que permitan evaluar la eficiencia operativa, identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

REQUISITOS DE POSICIÓN:
- Educación: Técnica o superior
- Formación: contabilidad, finanzas, economía, administración, Ing. Industrial, Gestión de RRHH o similares

Conocimiento Técnico:




- Participar en compañías con un Headcount mayor a 300 personas
- Tener experiencia gestionando con empresas que brindan playroll
- Norma legal vigente (Deseable)
- Conceptos remunerativos (Deseable)
- Administración documentaria (Deseable)
- Escalas salariales (Deseable)
- Planes de ventajas (Deseable)
- Deseable conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NTP 17025 ISO/IEC 17020.
- Excel Avanzado y conocimiento de Power Bi
- Inglés avanzado (deseable)
- Experiencia:
- 03 años como asistente o analista realizando las actividades del puesto
- Experiencia presentando indicadores de gestión y un manejo de HC mayor a 300 personas.

Habilidades:
Iniciativa
Accountability
Comunicación a todo nivel
Otros Requisitos:
Excel avanzado (Deseable)
Disponibilidad para viajar

Working at ALS
The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.

Our values

📌 Analista De Administración De Personal Y Nóminas (Lima)
🏢 ALS Global
📍 Lima