Relevante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Analista Bilingüe de Selección para incorporarse por un proyecto temporal de 6 meses, coordinando e impulsando las estrategias de reclutamiento y selección internas y externas.
Objetivo del Puesto
Coordinar las estrategias de reclutamiento y selección para cubrir los puestos necesarios durante la duración del proyecto de manera oportuna y eficiente.
Principales Responsabilidades
- Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de selección (FIR).
- Atraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo a cada perfil.
- Mantener actualizada diariamente la data registrada y los indicadores clave del área (KPI's, FIR y funnel de selección).
- Asegurar la incorporación de nuevos talentos atendiendo y monitoreando el proceso de selección de inicio a fin.
- Mantener informado en todo momento al cliente interno sobre el estatus de sus procesos.
- Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.
- Gestionar y aplicar las buenas prácticas de reclutamiento y selección de RR.HH..
- Realizar el seguimiento respectivo garantizando el cumplimiento de todos los filtros del proceso.
- Manejar y brindar informes analíticos y documentados sobre el flujo de R&S.;
Requisitos
- Formación: Bachiller o egresado en Administración, Recursos Humanos o carreras afines
- Experiencia: De 6 meses a 1 año en Reclutamiento & Selección.
- Idiomas: Inglés nivel (Avanzado / Fluido).
- Herramientas: Manejo de Excel nivel Intermedio (tablas dinámicas y manejo de datos).
- Disponibilidad: Inmediata para asumir un proyecto temporal de 6 meses.
Beneficios y Condiciones
- Modalidad: Híbrida (Miraflores)
- Sueldo Atractivo.
- Tipo de Contratación: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley por proyecto temporal de 6 meses.
- Excelente ambiente de trabajo y experiencia laboral en una empresa multinacional líder en su rubro.