En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formasSiguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, estamos especialmente motivados por recibir solicitudes de mujeres para esta posición. No obstante, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo.Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo#mujerestalentoenminería #prácticasminería
Responsabilidades y asignaciones
- Elaborar los reportes de indicadores del área y documentos de índole laboral.
- Realizar el control y gestión de las licencias sindicales.
- Gestionar los pagos de viáticos de los dirigentes sindicales.
- Brindar seguimiento a los casos de hostigamiento sexual.
- Mantener un buen relacionamiento a nivel de afiliados y dirigentes sindical a efectos de prevenir e informar sobre potenciales conflictos laborales con los colaboradores y sindicatos.
- Hacer seguimiento a los compromisos de la empresa acordados con los sindicatos, como también a las consultas y/o reclamos de los mismos.
- Hacer seguimiento a la entrega de la información solicitada por el área legal y corporativa en coordinación con la Jefatura de Relaciones Laborales.
- Apoyar en la atención de requerimientos de: auditorías, Ministerio de Trabajo, demandas, juzgados, áreas, etc.
- Apoyar en el seguimiento de los procesos de Negociación Colectiva.
- Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.
Requisitos y calificaciones
- Egresado(a) del 2025-I en adelante, o Bachiller de la carrera de Derecho.
- Dominio de MS Office a nivel intermedio.
- Conocimiento de Derecho Laboral (individual y colectivo).
- Deseable:
- Cursos de especialización en Derecho L