Analista Gestión Regulatoria y Reclamos En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.
Nos encontramos en busca de un Analista en Gestión Regulatoria y Reclamos, nuestro candidato o candidata idóneo, será responsable de brindar soporte en la gestión de reclamos y asuntos regulatorios, garantizando la tramitación oportuna de los casos ante entidades como Indecopi, mediante la preparación de documentación, seguimiento de plazos y recopilación de información clave para la toma de decisiones del equipo y el área Legal.
Qué Harás En Esta Posición
Recibir, registrar y dar seguimiento a los reclamos regulatorios ante Indecopi y otras entidades de control, manteniendo actualizada la base de datos de expedientes, plazos y resoluciones.
Preparar, organizar y enviar la documentación y evidencias necesarias para cada expediente.
Redactar descargos,
cartas y comunicaciones oficiales bajo lineamientos del área Legal.
Monitorear plazos legales de cada caso, asegurando la entrega de información dentro de los tiempos establecidos.
Coordinar con Legal y áreas involucradas la recolección de información clave para la atención y defensa de casos regulatorios.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los casos, resultados y análisis de impacto.
Qué necesitamos de ti
Egresado de las carreras de Derecho, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares.
Deseable contar con cursos o especialización en Derecho del Consumidor, Regulación de Mercados o Gestión de Reclamos.
En Ripley #NosFascinaVerteBien generando nuevas oportunidades a nuestros futuros talentos.
Somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.
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Tipo de
📌 Analista Gestión Regulatoria y Reclamos (Perú)
🏢 RIPLEY CHILE S A
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.