Nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Mantenimiento para liderar al equipo técnico y asegurar la adecuada operatividad y conservación de la infraestructura en nuestras diferentes sedes.
¿Cuál será tu reto?
Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento, asegurando la atención oportuna de requerimientos, incidencias y emergencias, así como el adecuado desempeño del equipo técnico.
Principales funciones
- Liderar y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas y realizando seguimiento a su ejecución.
- Planificar y priorizar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo según las necesidades de las sedes.
- Coordinar y supervisar la atención de incidencias y emergencias de mantenimiento.
- Realizar inspecciones periódicas para identificar necesidades de reparación, mantenimiento y mejora de infraestructura.
- Gestionar los requerimientos de materiales, herramientas y recursos necesarios para los trabajos.
- Supervisar el uso y estado de los equipos y herramientas asignados al personal técnico.
- Coordinar con las áreas internas la programación y ejecución de los trabajos de mantenimiento.
- Supervisar trabajos realizados por proveedores externos y personal técnico, verificando su correcta ejecución.
- Elaborar reportes y realizar seguimiento a las actividades, incidencias y requerimientos pendientes.
Requisitos
- Técnico(a) o competente de Mantenimiento, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento, infraestructura y servicios generales.
- Experiencia liderando o supervisando equipos técnicos.
- Conocimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para desplazarse entre diferentes sedes.
¿Qué buscamos?
Una persona líder, organizada, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar equipos técnicos, prioriz
📌 Supervisor de mantenimiento (Lima)
🏢 ACADEMIA VONEX
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.