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Somos una compañía con más de 16 años en el mercado, especializada en la generación de experiencias memorables en el servicio, con enfoque en Cobranzas, Atención al Cliente, Back Office y BPO. A lo largo del tiempo, hemos logrado mantener resultados de éxito sostenidos junto a nuestros clientes ??
? Creemos en el talento, el compromiso y el crecimiento competente de nuestro equipo. Por eso, promovemos un entorno laboral colaborativo, dinámico y orientado a resultados ?
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, esta es tu oportunidad ?
Buscamos un Asistente de Reclutamiento y Selección.
Requisitos
Egresado en Psicología, con experiencia en el Área de Reclutamiento y Selección no menor a 2 años como Auxiliar y/o Asistente.
Experiencia no menor de 1 año en procesos de selección masiva. (ventas, cobranzas, retenciones)
Disponibilidad para trabajar en el horario de L-V de 9:00am - 7:00pm.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en sede Centro de lima (a una cuadra de plaza san Martín).
Funciones
Planificar, dirigir y controlar, de inicio a fin, los procesos de reclutamiento y selección administrativos, staff y masivos.
Asegurar la cobertura de los requerimientos de personal, cumpliendo con los tiempos de acuerdo al nivel del servicio.
Realizar el pre-filtro de las personas seleccionadas a fin de programar inducción corporativa y formación
Realizar el seguimiento de los candidatos que asisten a formación
Desarrollar las acciones de reclutamiento de personal y mantener actualizada la base de datos de fuentes eficaces de reclutamiento externo de personal, para atender de manera inmediata y eficiente los requerimientos.
Gestionar las fichas de personal y cargos de alta para el personal que ingresa a la compañía
Realizar reportes de los procesos encomendados.
Mantener actualizada la base de datos de los postulantes a la oficina.
Implementar nuevas formas de reclutamiento e innova
📌 Asistente de Reclutamiento y Selección Call center (Lima)
🏢 IBR Latam Oficial
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.