Descripción del puesto
Absolver consultas, problemática, requerimientos, gestión del cambio y temas del día a día en cada una de las operaciones de Perú y países, garantizando no tener contingencia o buscando la menor contingencia posible.
Realizar el seguimiento y atención a procesos judiciales y procedimientos administrativos, elaborando los escritos de menor impacto, coordinando con Jefatura los procesos críticos para derivarlos a estudios y responder siempre en plazo.
Brindar asesoría y acompañamiento a GDH de cada país para la disposición de medidas disciplinarias, garantizando la ejecución correcta y a tiempo del entregable, mitigando los riesgos de imposición, garantizando los derechos del trabajador y cerrando las sanciones sin contingencias al 100%.
Realizar capacitaciones en materia laboral, SST y otras que correspondan a los trabajadores de toda la operación Perú, y hacer seguimiento del Plan de capacitaciones generales.




Gestionar y revisar los indicadores del área, buscando que se mantengan siempre por encima del porcentaje mínimo de cumplimiento y proponiendo gestiones de mejora continua; además, participar en las inspecciones laborales, física o virtualmente, garantizando una atención adecuada y sin contingencias durante la realización de la misma.

Requisitos
Profesional en Derecho (titulado/a)
Mínimo 1 año de experencia previa Analista o Asistente en Relaciones Laborales.
Conocimientos en derecho laboral individual: medidas disciplinarias, procesos judiciales y temas relacionados a Sunafil.
Disponibilidad presencial de lunes a viernes en Cercado de Lima.

Beneficios
Descuentos y incentivos corporativos del Club Intercorp.
EPS al 80%
Early friday (1 vez al mes)
Utilidades
Contrato indeterminado

📌 Analista de Relaciones Laborales (Lima)
🏢 SMI
📍 Lima