Buscamos un/a Jefe de Reclutamiento altamente estratégico/a y orientado/a a resultados para liderar el área de Atracción del Talento dentro de nuestra organización en el sector energía. La misión principal del puesto es diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de reclutamiento y selección para posiciones corporativas, técnicas especializadas y de proyectos de infraestructura energética.

Funciones Principales
Estrategia de Atracción de Talento: Diseñar e implementar el plan anual de reclutamiento y selección, definiendo los canales más efectivos para la captación de perfiles del sector energético.
Gestión del Proceso End-to-End: Supervisar y, en casos de posiciones gerenciales o críticas, ejecutar directamente el ciclo completo de selección (sourcing avanzado, entrevistas por competencias, evaluaciones y negociación de ofertas).
Liderazgo de Equipo: Dirigir, capacitar y guiar al equipo de analistas y asistentes de reclutamiento, asignando prioridades de vacantes y asegurando un flujo de trabajo productivo.
Indicadores de Gestión (KPIs):



Monitorear y reportar las métricas principal del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes de reclutamiento y calidad de la contratación).
Marca Empleadora (Employer Branding): Desarrollar e implementar iniciativas y campañas que fortalezcan la reputación de la empresa en el mercado laboral, participando en ferias de empleo y redes profesionales.

Requisitos del Perfil
Formación Académica: Cualificado titulado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará contar con especializaciones en Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos.
Experiência Requerida: Mínimo de 3 a 5 años de experiência general en el área de atracción de talento, desempeñando en posiciones de jefatura, coordinación o supervisión senior, preferiblemente dentro del sector energía, industrial, minería, construcción o infraestructura de gran escala.
Conocimientos Técn

📌 Jefe De Reclutamiento Lima
🏢 GRUPO L&G
📍 Lima