En GrupoExpro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en gestión integral de personas, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos, para una relevante empresa del sector gastronómico con operación multisede.

Funciones
Diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio.
Gestionar el desempeño e indicadores de los equipos, desarrollando planes de mejora orientados a resultados.
Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo el compromiso y sentido de pertenencia.
Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
Identificar y atender oportunidades relacionadas con rotación, liderazgo, conflictos y efectividad de los equipos.
Asesorar directamente a la Gerencia en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura y organización.

Requisitos
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en Gestión Humana, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Experiencia en gestión de desempeño, clima, cultura, desarrollo y retención del talento.
Experiencia liderando equipos y procesos de gestión humana en organizaciones con alta dotación.
Experiencia en empresas de servicios, restaurantes, retail u operaciones multisede.

Incentivos
Planilla MYPE.
Remuneración acorde al mercado y experiencia.
Oportunidad de liderar una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la organización.
Línea de crecimiento y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Desarrollo Organizacional — Restaurantes Miraflores (Perú)
🏢 Grupo Expro
📍 Perú