Somos una empresa de seguridad y vigilancia privada con más de 20 años de experiencia brindando servicios de seguridad integral Lima y Provincia, nos encontramos en búsqueda de nuevos talentos como tú para cubrir el puesto de: ANALISTA DE REGLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - ZONA SJL

REQUISITOS

- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Formación complementaria en gestión de talento humano, reclutamiento y selección o áreas relacionadas será valorada.
- Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, en el rubro de seguridad.
- Disponibilidad para laborar de L-V de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm Diplomado y/o curso en Recursos Humanos o programa de especialización en reclutamiento y selección de personal (Deseable).
- Conocimientos en Microsoft Office a nivel intermedio.

FUNCIONES

- Ejecutar la planificación de reclutamiento y selección de posiciones de mandos operativos, medios, altos, para atender las necesidades de cobertura de personal.
- Realizar las publicaciones de las convocatorias en las redes sociales y plataformas de búsqueda de personal.
- Realizar Hunting en las diversas plataformas.
- Control de la documentación del personal ingresante, verificando que cumplan con lo indicado en el perfil de puesto, así como los filtros adicionales.




- Brindar reportes de la cobertura de los requerimientos asignados
- Trabajar de manera conjunta con el responsable del área operativa (para entender las necesidades de personal y definir los perfiles adecuados.
- Manejo de base de datos de candidatos.
- Realizar un seguimiento del desempeño del equipo de selección dentro de los primeros meses, evaluando la efectividad del área.
- Elaborar y controlar indicadores (KPIs) del área de reclutamiento y selección para la jefatura.
- Cumplir con todos los procedimientos y responsabilidades aplicadas para su cargo.
- Realizar el filtro de Antecedentes Policiales y Penales del postulante seleccionado.
- Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean indicadas por el jefe inmediato a cargo.

COMPETENCIAS

- Enfoque en la optimización del proceso de selección, buscando la eficiencia y calidad en cada contratación.
- Empatía y capacidad de conectar con los candidatos.
- Proactividad y capacidad Comunicación efectiva
- Trabajo en quipo
- Ética
- Proactivo
- Tener Iniciativa
- Orientación a resultados
- Manejo de estrés
- Manejo de trabajo bajo presión

INCENTIVOS

- Remuneración acorde al mercado - Régimen General
- Capacitaciones constantes.
- Línea de carrera a corto plazo.
- Lugar de Trabajo: ZONA SJL Buen clima laboral.

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📌 Analista de Reclutamiento y Selección Zona SJL (San Juan de Lurigancho)
🏢 Corporacion Privada De Seguridad Los Halcones
📍 San Juan de Lurigancho