Descripción del trabajo

Principales funciones:

- Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate
- Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso
- Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales
- Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora
- Participar en ferias laborales y activaciones de talento
- Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA
- Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del área

Requisitos:

- Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento
- Inglés intermedio
- Manejo de Excel y PowerPoint
- Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos
- Perfil organizado, analítico y con iniciativa

#J-18808-Ljbffr

📌 Intern Talent Acquisition (Lima)
🏢 Adidas
📍 Lima