En RefriPerú somos especialistas en sistemas de aire acondicionado y refrigeración, ofreciendo soluciones integrales en HVAC para empresas líderes del país. Nos caracterizamos por la innovación, la calidad de nuestros servicios y el desarrollo profesional de nuestro talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar nuestra vacante de:

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Reclutamiento y Selección o Gestión por Competencias.

Funciones

- Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Coordinar con las jefaturas y responsables de aña el levantamiento y validación de los requerimientos de personal.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto, identificando competencias técnicas y conductuales.
- Diseñar estratégias de reclutamiento de acuerdo con el tipo de posición y nivel de especialización.
- Publicar y gestionar convocatorias en bolsas de trabajo, redes profesionales, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos para posiciones especializadas, técnicas y de confianza.
- Ejecutar filtros curriculares y telefónicos,



validando experiencia, formación, disponibilidad y expectativas salariales.
- Realizar entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.
- Evaluar candidatos considerando conocimientos técnicos, competencias, experiencia y adecuación al puesto.
- Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas, médicas y otras evaluaciones requeridas por la organización.
- Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos finalistas a las jefaturas solicitantes.
- Coordinar entrevistas con jefaturas, gerencias y responsables de las añas usuarias.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Realizar seguimiento al proceso de incorporación y coordinar con las añas involucradas el onboarding.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento y selección.
- Analizar indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, rotación temprana y cumplimiento de cobertura.
- Velar por la confidencialidad de la información de candidatos y colaboradores.

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado + bonos por desempeño.
- Viáticos y movilidad cubiertos para traslados.
- Asignación familiar, CTS, gratificaciones y vacaciones.
- Estabilidad laboral y destacado clima de trabajo.

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📌 Analista de reclutamiento y selección de personal Planilla Completa (Lima)
🏢 Refriperu
📍 Lima