FUNCIONES PRINCIPALES:

- 1. Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
- 2. Administrar legajos y documentación del personal.
- 3. Controlar asistencia, vacaciones, permisos y descansos.
- 4. Coordinar la elaboración y pago de planillas con el área correspondiente.
- 5. Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- 6. Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo del personal.
- 7. Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
- 8. Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con el personal.
- 9. Elaborar cálculo de beneficios sociales.
- 10. Revisión y cálculo de tareo.

REQUISITOS:

- Cualificado o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Deseable experiencia en empresas de proyectos, construcción, ingeniería o servicios.
- Capacidad de organización, comunicación y manejo de personal.

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📌 Responsable en Gestión Humana Con experiencia (Lima)
🏢 JM ingenieros
📍 Lima