En Manuelita Frutas y Hortalizas, estamos en la búsqueda del mejor talento:

Jefe de Compensación y Beneficios

Requisitos:

- Bachiller y/o Título universitario en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.

- Microsoft Office, nivel intermedio – avanzando.

- Experiencia mínima de 5 años en Compensaciones y Beneficios en empresas agroexportadoras.

- Conocimiento del rubro y régimen agroindustrial, agroexportador.

- Conocimiento del Sistema de Compensaciones y Gestión por competencia.

- Proceso de Planilla, Recursos Humanos, Legislación Laboral.

- Ley 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario.

- Control de Costos y Presupuestos.

Responsabilidades:

- Asegurar que la empresa cumpla con el pago oportuno y correcto de las remuneraciones y beneficios sociales conforme a la normativa vigente y de acuerdo al cronograma compañía.

- Asegurar el correcto registro en SUNAT a través de: Cumplimiento en los plazos del T-registro, PLAME y base imponible para tributos laborales.

- Diseñar y ejecutar controles para evidenciar desviaciones o errores en la planilla.

- Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales de beneficios, realizando un correcto calculo, validación y provisión según corresponda (CTS, gratificación y vacaciones, entre otros).

- Administración y control de las vacaciones de los colaborares.





- Establecer el control de gastos de planilla, a fin de identificar las variaciones de presupuesto de manera mensual/anual.

- Ejecutar los lineamientos establecidos para el cálculo de remuneraciones y beneficios determinados a los colaborares de la organización.

- Responsable de elaborar y verificar los contratos de trabajo de los colaborares administrativos y operativos, de acuerdo a la legislación laboral vigente para evitar contingencias legales.

- Garantizar la correcta ejecución de los aportes de ONP o AFP de los colaboradores administrativos y operativos para evitar cualquier contingencia legal.

- Garantizar la custodia del legajo de personal administrativo y operativo, incluyendo la documentación de ingreso y actualizarla según corresponda (movimientos, estudios, carga familiar, etc.).

- Diseñar y desplegar políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios de acuerdo con la legislación actual, identificando tendencias de nuevas prácticas.

- Controlar y analizar el presupuesto de mano de obra operativa por cultivo, teniendo en cuenta las labores.

- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al presupuesto designado al área de compensación y incentivos.

- Entre otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

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📌 Jefe de Compensación y Beneficios (Ica)
🏢 Manuelita
📍 Ica