Somos Casa Andina, la cadena hotelera más notable del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite contar con la certificación del Great Place to Work y ser parte del ranking Merco Talento.

Responsabilidades

Realizar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, políticas y cronogramas establecidos. Gestionar y realizar seguimiento a las incidencias de personal, tales como inasistencias, descansos médicos, vacaciones, licencias, suspensiones, descuentos y otras novedades con impacto en la planilla. Registrar, validar y mantener actualizada la información de los colaboradores en Oracle y demás sistemas de Gestión Humana, asegurando la calidad y oportunidad de la información. Gestionar los movimientos de personal, incluyendo altas, cambios de posición, sede, área, centro de costo, condiciones laborales y ceses, en coordinación con las áreas involucradas. Gestionar y realizar seguimiento a las renovaciones de contratos, asegurando el cumplimiento de las fechas de vencimiento y la firma oportuna de la documentación correspondiente. Gestionar la actualización de información administrativa de los colaboradores, incluyendo derechohabientes, asignación familiar, cuentas de haberes, afiliaciones previsionales y otros datos requeridos para la correcta administración de personal. Coordinar y asegurar la correcta gestión de la documentación laboral,



manteniendo actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar con Nóminas, Relaciones Laborales, Compensaciones, Selección y otras áreas de Gestión Humana para asegurar la correcta y oportuna ejecución de los procesos de administración de personal. Brindar soporte y orientación a Gerentes de Hotel y jefaturas en la ejecución de procesos de administración de personal y en el correcto registro de información en Oracle. Realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma mensual de incidencias, identificando y gestionando oportunamente información pendiente o rezagada. Gestionar y mantener actualizados los controles administrativos relacionados con headcount, documentación laboral, carnés de sanidad, fotochecks y otros procesos asignados. Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de gestión del área, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. Identificar e implementar oportunidades de mejora, estandarización y automatización que permitan hacer más eficientes los procesos de administración de personal. Asegurar la confidencialidad, integridad y correcto manejo de la información y documentación de los colaboradores.

¿Qué buscamos?

Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales,



Psicología Organizacional o carreras afines. 3 años de experiencia en áreas de Administración de Personal, Recursos Humanos, Nóminas o similares. Deseable experiencia previa coordinando o supervisando procesos y/o equipos. Deseable experiencia en empresas con múltiples sedes, unidades de negocio o alta dotación de colaboradores. Conocimientos Administración de personal y legislación laboral peruana. Gestión de incidencias con impacto en planilla. Altas, movimientos, renovaciones y ceses de personal. Gestión y control de documentación laboral. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable conocimiento de indicadores de Gestión Humana. Deseable manejo de Oracle HCM.

¿Qué te ofrecemos?

- Planilla completa con todos los beneficios por ley desde el primer día de labor.
- Oportunidades de línea de carrera.
- Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
- Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
- Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.

¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N.° 1! En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y, a la vez, nos permite estar alineados a la Ley N.° 26772.

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📌 Supervisor/a de Administración de Personal Casa Andina (Miraflores)
🏢 Casa Andina
📍 Miraflores